CRM для ювелирного салона

В прежние времена в туристическом бизнесе особо ценились люди, умеющие продавать и с хорошей памятью. Человек имеющий возможность запоминать артикула стран, популярные курорты, расположение стран на карте, цену путёвки и др. особо ценился работодателем. Сейчас, в наш век научно-технического прогресса, мы спешим интегрироваться в него, для того, чтобы быть успешными и занимать лидирующие позиции в своей отрасли. Одной из новаторских вещей этого, является crm туристической фирмы. По подобию программы 1с для бухгалтеров, работников склада, экономистов стали появляться отраслевые программы, помогающие организовать бизнес, вести учет и продавать услуги и товары. Автоматизация туристической фирмы оптимизирует работу, позволяя применить сэкономленное время для иных полезных в работе вещей.

Основными функциями программ для туристической фирмы являются:
 1. Создание базы клиентов, регистрирующихся в туристической фирме.
 2. Ведение оценки товара или услуги.
 3. Ведение учета путёвок туристической фирмы.
 4. Ведение финансовых показателей.
 5. Управление (ценами, филиалами, поставщиками).
 Преимущества программы:
 - Автоматизация процесса позволит в кратчайшие сроки проводить анализ происходящего в туристической фирме;
 - Экономия времени сотрудников туристической фирмы;
 - Автоматизация процесса по обработке электронной переписки и закреплению ответственного исполнителя туристической фирмы за нужной заявкой;
 - Автоматическая постановка задач персоналу туристической фирмы после совершения сделки;
 - Формирование документов в туристической фирме с автоматическим заполнением сведений о клиенте;
 - Рассылка уведомлений и горячих путёвок от туристической фирмы о проведении каких-либо акций и др.

Важнейшим фактором внедрения системы MoiTuristy.ua — это простая CRM-система для небольших турагентств. Учёт звонков и туристов, напоминания, е-мейл и смс-маркетинг, анализ источников продаж и учёт рабочего времени. 

При внедрении автоматизированной системы МоиТуристы в ваше агентство и правильном использовании, процент продаж примерно вырастет на 40%. Важно, чтобы сами сотрудники хотели работать в этой системе, нужно объяснить все преимущества системы. Остаются те, кто хочет иметь высокую зарплату и эффективно работать. Если программа не приносит прибыли, то здесь в дело вмешался человеческий фактор и нужно искать причины в себе.